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峰峰矿区应急管理局“五到位”狠抓企业职工全员培训

发布时间:2019-10-23

   一是领导到位。制定全员培训计划,召开培训工作会议,成立了以局长为组长、主管领导为副组长,各相关科室负责人为成员的领导小组,明确了任务和完成时限。二是责任到位。按照谁主管、谁负责、谁培训、谁考核的原则,明确责任,分工协作,确保培训工作不走过场,不流于形式,保证培训教育工作取得实效。三是组织形式到位。根据企业生产实际,制定详细的培训计划,积极安排企业员工的“再教育、再培训”工作,培训采取集中学、分散学、专家现场指导等多种形式相结合的方法进行,工作日时间不允许的节假日进行,白天没时间的晚上进行,确保企业职工全员培训率达到100%。四是培训考核到位。培训结束后,组织培训人员进行考试,对于考试不过关的集中补课,确保培训合格率100%。五是督导检查到位。将培训教育做为重要检查内容,对培训教育工作重视不够和不组织全员培训及岗前培训的企业依法严厉处罚,并责令停产停业进行培训,做到不培训合格不上岗、不安全不生产,确保特种作业人员持证上岗率100%。