一是突出结构优化。科学统筹师资力量配备，有序推进教师轮岗交流124人，支教交流123人。同时坚持“提质”与“补源”两手发力，今年招聘新教师153人，推动教师队伍结构持续优化。二是突出专业提升。构建以46个名师工作室为载体的教师培训体系，举办网络教研、研课评课、专题讲座等活动300余场，实现“教”以共进、“研”以致远。开展青年教师培训、骨干教师培训等多层次、多形式的教育培训，培训教师达5000余人次，评选出区级以上骨干教师245名。三是突出严管厚爱。完善师德师风相关制度文件，加强师德师风建设长效机制管理。今年以来累计宣传报道12期，开展先进事迹宣讲30场次，警示教育60场次，覆盖4000余人次，签订师德师风承诺书4000余份，有效维护我区风清气正教育生态。